המדד מציג רשימה של 13 מיומנויות אישיות מרכזיות, אשר נבחרו בהתבסס על מחקרים בינלאומיים דומים בתחום.
בשיתוף עם מכון המחקר רושינק, נערכו שתי דגימות של מנהלים - 150 מתעשיית ההייטק ו-155 מסקטורים אחרים.
כל המשתתפים מנהלים של צוות עם לפחות חמישה עובדים ומועסקים בארגונים המעסיקים 25 אנשים ומעלה.
המנהלים שנכללו בסקר משתתפים באופן פעיל בתהליכי איתור וקליטה של עובדים חדשים לקבוצתם או לארגון (כאשר בחברות הטכנולוגיה, הם אחראים על גיוס אנשי מקצוע טכניים).

תהליך איסוף הנתונים התקיים בין התאריכים 3 ל-22 ביוני 2024:

מהם עשרת הכישורים הבולטים שמנהלים בתעשיות מגוונות מחפשים כיום? 10 יכולץ מנהיגות 9 יכולת לפתרון בעיו מורכבות 8 אינטליגנציה רגשית 7. תקשורת אפקטיבית בכתב ובעל פה 6. פרו-אקטיבבות היכולת ליזום 5. חשיבה יצירתית 4. למידה עצמאית 3. יכול עבודה בצוות רב - תחומי 2. יכולת עבודה עצמאית 1. מוטיבציה  מהם עשרת הכישורים הבולטים שמנהלי הייטק מחפשים כיום? 10. יכולת מנהיגות 9. אינטליגנציה רגשית 8. תקשורת אפקטיבית בכתב ובעל פה 7. יכולת עבודה בצוות רב תחומי 6. חשיבה יצירתית 5. מוטיבציה 4.. יכולת עבודה עצמאית 3. פרו אקטיביות היכולת ליזום 2. יכולת לתרון בעיות מורכבות 1. למידה עצמאית

כתבות נוספות בתחום מדד הכישורים:

מיקומך באתר קריירה תהיו ביקורתיים ותפתרו בעיות: מה המנהלים מחפשים בסל הכישורים שלכם?

חינוך מבוסס כישורים: מחזון לפרקטיקה