נבחרת המנטורים והמנטוריות מורכבת מבוגרות ובוגרי אפקה המכהנים בתפקידים בכירים בתעשייה, ומטרתה להכשיר את חבריה במיומנויות מנטורינג לצורך חניכת בוגרות ובוגרי אפקה הצעירים בתחילת דרכם המקצועית.  

המפגש החמישי של נבחרת המנטוריות והמנטורים התקיים בחברת Check Point. את המפגש הנחה ניתאי כפיר (מצוותו של ד"ר אמיר כפיר, מוביל תכנית המנטורים), אשר התמקד ביתרונות של תורת המנטורינג לארגז הכלים הניהולי של המנטורים עצמם, לחשיבות ההתחדשות, הצמיחה והפריצה האישית והמקצועית. 

אלעד כהן, Enterprise Major Account Manager  ב-Check Point, בוגר הנדסת חשמל באפקה ומנטור בתוכנית, אירח את המפגש ושיתף מניסיונו המקצועי, האתגרים בתפקידו וחשיבות חיזוק הקשרים בין חברי הקהילה. 

עוד במסגרת המפגש התקיימה, הרצאה של גבי זליגסון, איש תעשיית ההייטק הישראלית בעל ניסיון של שלושה עשורים.  זליגסון, לשעבר מנכ"ל של חברות ציבוריות מובילות וכיום יועץ להנהלות של חברות טכנולוגיות ולקרנות השקעה, שיתף בכלים מעשיים שצבר לאורך הקריירה שלו בתפקידים שונים בהיי-טק, והסביר כיצד מיומנויות המנטורינג יכולות לשמש את המשתתפים גם בעולמם המקצועי והאישי. 

המפגש הסתיים בתרגול אקטיבי, שהדגים למשתתפים כיצד הכלים והמיומנויות שרכשו יכולים לשפר את יכולות הניהול, להניע צוותים ולחזק את המנהיגות בעבודה ובחיים האישיים. הודגש כי תהליך המנטורינג מאפשר לקבל החלטות מושכלות בעתיד, תוך הסתמכות על ניסיון העבר. 

המנטורים חולקים עם החניכים, בוגרות ובוגרי אפקה הצעירים, את הכישורים והמיומנויות שרכשו לאורך השנים, מעניקים להם השראה ומספקים ערך מקצועי מוסף, במסגרת תוכנית המנטורים של קהילת הבוגרים.  

תכנית המנטורים ממשיכה לחזק את קהילת בוגרות ובוגרי אפקה ולטפח את הדור הבא של מנהיגים בתעשייה.