الدكتورة مايا الجولان

רקע אקדמי 

מרצה בכירה במחלקה להנדסת תעשיה וניהול במכללת אפקה להנדסה ובמחלקה להנדסה וניהול של מערכות שירות. בעלת תואר דוקטור (PhD)  בהנדסת תעשייה וניהול מהפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון ובעלת תואר שני בהצטיינות במנהל עסקים מהטכניון. חוקרת בתחום של פסיכולוגיה תעשייתית, התנהגות ארגונית וממשקי אדם מכונה. מלמדת קורסים בתחומי מחקר במכללת אפקה ובאוניברסיטה הפתוחה. 





הוראה 

  • מבוא לפסיכולוגיה תעשייתית וניסויית

  • ארגונומיה – ממשקי אדם מכונה
  • ניהול משאבי אנוש

  • סמינר תפעול וייצור

  • חקר עבודה

Research

2014 - Evaluating the effectiveness of accommodations given to engineering and science students with learning  disabilities. The national institute of testing and evaluation.  25,000 NIS  

2004-2007 - “Evaluation of a Peer Assistance Program in the Workplace”
Israel Anti-Drug Authority. NIS 140,000 ($31,500) (PI Prof. Peter Bamberger)

Publications

Golan, M., & Bamberger, P. A. (Accepted for publication in Academy of management Discoveries).  Mapping the Choreography of Assistance: The emergence and development of divergent patterns of Dyadic Helping Relations in Organizations.

Singer G., Golan M., Cohen Y., (2014) From product documentation to a ‘method prototype’ and standard times: a new technique for complex manual assembly,International Journal of Production Research 52 (2), 2014, 507-520

CohenY., Singer G., Golan M & Goren-Bar D (2013) Automating thetransformation from a prototype to a method of assembly, Innovations andAdvances in Computer Information Systems, Sciences, and Engineering, Part I, Springer, 99-106.

Golan, M., Bacharach, Y., & Bamberger, P. A. (2010). Application of peer assistance programs in the workplace: Social support theory and the provision of effective assistance to employees in need. In J. Houdmont, J. & S. Leka (Eds.), Contemporary occupational health psychology: Global perspectives on research, education, and practice (Vol. I). Chichester, England: Wiley-Blackwell.

Golan, M., & Bamberger, P. A. (2009). The cross-cultural transferability of a peer-based employee assistance program – a case study. The Journal of Workplace Behavioral Health, 24, 4, 399-418.

Golan, M., & Bamberger, P. A. (2007). Evaluation of a peer-based EAP in an Israeli enterprise. Jerusalem: Israel Anti-drug Authority.